Your Workplace Rights
Your Rights
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Workplace Fairness was founded in 1994 as the National Employee Rights Institute (NERI). The name of the organization was changed in 2001 to reflect our effort to link the knowledge and work of employment rights attorneys with that of non-legal organizations and other individuals who are concerned with issues of fairness in the workplace.
Working together, professionals and citizens concerned with issues of workplace fairness more effectively build community awareness of workplace issues and promote progressive changes in employment law, policies, and practices.
Are you being treated differently at work? If so, is it because of your race, sex, age, disability, national origin or religion? Wondering what other kinds of discrimination are illegal?
Get the facts on workplace discrimination here.
Whether you’re being pressured to have sex with your boss, forced to listen to foul language or slurs, or wondering whether the comment you made might get you in trouble, you’ll find this information on harassment and other problems you might encounter on the job to be helpful.
Votre employeur ne vous paie pas ce qu'il vous doit ? Vous êtes obligé de faire des heures supplémentaires, mais vous ne recevez pas de rémunération supplémentaire ? Pour en savoir plus sur les lois relatives aux salaires et aux heures de travail, cliquez ici.
Pour la plupart des salariés, le travail n'est pas seulement une question de salaire, mais aussi d'avantages sociaux. Congés de maladie, congés d'invalidité, congés familiaux/médicaux - les différents types de congés que vous pouvez être autorisé à prendre peuvent être source de confusion. Vous trouverez ici des informations sur la couverture des soins de santé, les pensions, l'éligibilité aux congés et d'autres informations relatives aux avantages sociaux.
Is somebody watching you? It just might be your employer. Find out here what rights to privacy in the workplace you do and do not have.
Is your workplace unsafe? Are you worried about getting hurt at work? Wondering what to do about it? Have questions about the workers’ compensation system? Find the answers here.
Se défendre lorsque vous voyez votre employeur faire quelque chose de mal peut être effrayant et risqué. Mais il existe des lois qui peuvent vous protéger dans un certain nombre de situations. Découvrez comment vous pouvez être protégé lorsque vous dénoncez un comportement illégal.
Vous êtes confronté à une campagne de syndicalisation sur votre lieu de travail (ou vous souhaitez vous impliquer dans une telle campagne) ? Vous êtes déjà membre d'un syndicat, mais vous ne comprenez pas comment les choses fonctionnent ? Vous avez été licencié pour avoir organisé ou adhéré à un syndicat ? Cette section contient des informations sur vos droits de vous syndiquer et d'adhérer à un syndicat, ainsi que sur le fonctionnement des syndicats.
Que vous ayez été soudainement licencié, mis à pied ou qu'on vous ait demandé de démissionner, vous voudrez savoir ce qui se passe maintenant que vous n'avez plus d'emploi.
If you’re hoping to obtain a government internship in the future, or if you’re a current intern struggling to navigate the work field and want to learn more about your rights, this is for you!
